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結論：インフラエンジニアの転職にはIT特化型エージェントを使うのが鉄則。一般的な転職サイトではインフラ系の求人が埋もれがちです。筆者はこれまで5社のエージェントを利用し、年収を330万円→620万円まで上げました。実体験をもとにおすすめのエージェントを紹介します。
Contents
インフラエンジニアに転職エージェントが必要な理由
インフラエンジニアの求人は、一般的な転職サイトに掲載されているものは氷山の一角です。理由は以下の通り。
- 非公開求人が多い：セキュリティの観点から、インフラ系の求人は非公開で募集するケースが多い
- 求人票だけでは実態がわからない：「インフラエンジニア」と書いてあっても、実態はヘルプデスクだった...というケースも
- 年収交渉を代行してくれる：自分では言いにくい年収交渉をエージェントが代行。これだけで50万円以上変わることも
- 職務経歴書の添削：技術者の書類は特殊なので、IT業界に精通した添削が必要
おすすめ転職エージェント5選
1位：ワークポート
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 特徴 | IT転職に特化。求人数が業界トップクラス |
| 求人数 | 約70,000件（2026年時点） |
| 未経験OK | ◎（未経験向け求人が豊富） |
| サポート | 専任コンシェルジュ制。レスポンスが速い |
| おすすめの人 | 未経験〜経験3年のインフラエンジニア |
筆者が最初の転職で利用したエージェント。IT業界に特化しているため、「この求人の技術スタックは？」「オンコール体制は？」といった踏み込んだ質問にも答えてくれました。
2位：レバテックキャリア
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 特徴 | エンジニア経験者向け。高年収求人が多い |
| 求人数 | 約25,000件 |
| 未経験OK | △（基本的に経験者向け） |
| サポート | 技術に詳しいアドバイザー。的確なマッチング |
| おすすめの人 | 経験3年以上で年収アップを狙う人 |
経験者向けのエージェントとしては最も信頼度が高い。担当者の技術理解度が高く、ミスマッチが少ない。年収600万円以上を目指すなら外せません。
3位：マイナビIT AGENT
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 特徴 | 大手の安心感。丁寧なサポート |
| 求人数 | 約20,000件 |
| 未経験OK | ○（第二新卒・若手に強い） |
| サポート | 手厚い書類添削・面接対策 |
| おすすめの人 | 20代〜30代前半の転職者 |
マイナビグループの安心感と、IT特化の専門性を兼ね備えたエージェント。特に20代の転職に強い。書類添削が丁寧で、初めての転職でも安心。
4位：ウズキャリIT
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 特徴 | 20代未経験特化。手厚い研修サポート |
| 求人数 | 非公開（厳選された求人のみ） |
| 未経験OK | ◎（未経験特化） |
| サポート | 入社後のフォローあり。ブラック企業を排除 |
| おすすめの人 | 20代で未経験からIT業界を目指す人 |
「ブラック企業を徹底排除」を掲げるユニークなエージェント。離職率の高い企業は紹介しないポリシーで、入社後の定着率が高い。未経験の20代には最もおすすめ。
5位：doda（IT特化ページ）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 特徴 | 求人数最大級。自分で検索+エージェント両方可 |
| 求人数 | 約200,000件（IT系で絞ると約40,000件） |
| 未経験OK | ○ |
| サポート | エージェント+スカウト+自己応募の3つが使える |
| おすすめの人 | 幅広い選択肢から選びたい人 |
求人数では圧倒的。IT特化型ではないものの、求人の母数が多いため結果的にインフラ系の求人も豊富。他のエージェントと併用するのがベスト。
転職エージェントの効果的な使い方
ルール1：2〜3社に同時登録する
1社だけでは求人の幅が狭くなります。最低2社、理想は3社に登録して比較するのがおすすめ。
ルール2：希望条件は具体的に伝える
「年収500万円以上、AWS経験が積める、フルリモート可」のように具体的に。曖昧な条件だとミスマッチ求人ばかり紹介されます。
ルール3：担当者が合わなければ変更を申し出る
技術を理解していない担当者にあたることもあります。遠慮せずに担当変更を申し出ましょう。
ルール4：面接フィードバックを必ずもらう
不合格だった場合、企業からのフィードバックをエージェント経由でもらえます。次の面接に活かすために必ず確認。
未経験者と経験者で使い分ける
| 状況 | おすすめの組み合わせ |
|---|---|
| 未経験・20代 | ウズキャリIT + ワークポート |
| 未経験・30代 | ワークポート + マイナビIT AGENT |
| 経験者・年収アップ狙い | レバテックキャリア + doda |
| 経験者・フリーランス検討中 | レバテックキャリア + レバテックフリーランス |
まとめ
インフラエンジニアの転職では、IT特化型エージェントの活用が年収アップの最短ルートです。
- 未経験ならウズキャリIT + ワークポート
- 経験者ならレバテックキャリア + doda
- 2〜3社に同時登録して比較する
- 担当者が合わなければ遠慮なく変更する
転職エージェントは完全無料。使わない理由がありません。まずは登録して、自分の市場価値を確認するところから始めましょう。
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